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Mitarbeiter:in Verkehrs- und Mobilitätsplanung
Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Ab Juni 2024 bieten wir in der Abteilung Stadtplanung eine befristete geförderte Stelle als
Mitarbeiter:in Verkehrs- und Mobilitätsplanung
zur Erstellung eines nachhaltigen urbanen Mobilitätsplans (SUMP) im Rahmen des Förderprogramms „Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme“ des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Die Stelle ist mit Option auf Verlängerung aktuell bis zum 30. Juni 2026 für zwei Jahre befristet.
Durch die vielfältigen und immer komplexer werdenden Anforderungen sowie der Notwendigkeit integrierter Stadtentwicklung haben sich die Ansprüche an die Verkehrs- bzw. Mobilitätsplanung stark verändert. Deshalb möchte die Abteilung einen solchen Mobilitätsplan erstellen. Das Team, bestehend aus derzeit sechs Mitarbeitenden, wünscht sich dafür eine motivierte Verstärkung.
Das Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabenfeld umfasst die Erarbeitung eines nachhaltigen urbanen Mobilitätsplan (SUMP). Folgende wesentliche Tätigkeitsschwerpunkte sind hierbei selbstständig und eigeninitiativ zu erarbeiten:
- Verwaltungsinterne Projektsteuerung
- Formale und administrative Projektsteuerung (Berichtswesen, Fördermittelverwaltung)
- Aktualisierung und Erhebung grundlegender Verkehrsdaten
- Analyse der Verkehrssituation, Überprüfung von Leitbildern
- Partizipation der Verwaltung und weiterer wichtiger Stakeholder:innen
- Partizipation der Öffentlichkeit mit Unterstützung einer externen Moderation
- Ausarbeitung von Zielen bzw. Handlungsfeldern und konkreten Maßnahmen
- Vorstellung des SUMP vor Öffentlichkeit, Politik und übergeordneten Behörden, Vereinen, etc.
Die Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Ingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Geographie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement
- Erfahrung bei der Erstellung von Mobilitäts-, Entwicklungs- oder Strategiekonzepten von Vorteil
- Gute Kenntnisse üblicher Grafikprogramme (Adobe und/oder Corel) und Microsoft Office
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Eigeninitiative und Organisationstalent sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Die Vorteile:
- Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zu 77.000 Euro jährlich)
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt u. betriebliche Altersvorsorgeleistungen nach TVöD
- Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer Berufs- und Facherfahrung
- RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
- Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
- Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Nähere Auskunft erteilt Ihnen der Leiter der Abteilung Stadtplanung, Ole Heidkamp, Tel. 06105 938-869.
Möchten Sie gemeinsam mit uns und im Dialog mit den Bürger:innen eine nachhaltige Mobilität der Zukunft für die Stadt Mörfelden-Walldorf gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail bis spätestens 7. April 2024 an
bewerbung@moerfelden-walldorf.de
(Bewerbungsunterlagen bitte in einem PDF-Dokument mit Dateiname = Name, Vorname)
oder in Papierform an:
Stadt Mörfelden-Walldorf
Abteilung Personal und Organisation
Westendstraße 8
64546 Mörfelden-Walldorf
Wir bitten um Verständnis, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Stellenbesetzung nicht zurückgeben. Sollten Sie dennoch die Rücksendung wünschen, bitten wir einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Selbstverständlich können die Unterlagen auch nach Abschluss des Verfahrens bei uns abgeholt werden. Die Stadt Mörfelden-Walldorf speichert und verarbeitet die Bewerberdaten nach § 23 HDISG. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens gelöscht. Mit der Zusendung der Bewerbung erteilen Sie hierzu ausdrücklich Ihr Einverständnis.
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